كيفية اجتياز مقابلة باللغة الإنجليزية: أمثلة على الأسئلة والإجابات والتوصيات
المقابلة باللغة الإنجليزية تمثلهي مرحلة مهمة يمكن أن تكون بداية مهنة رائعة لمقدم الطلب. هناك جوانب نفسية ومهنية يجب الانتباه إليها عند التحدث مع صاحب العمل.
القواعد الأساسية
كل الناس يسعون لخلق مثل هذا الاجتماعيالمجموعة التي سيشعرون فيها براحة أكبر. في الوقت نفسه ، لا ينصح بعبور الخط ونسخ سلوك وسلوك المحاور. من الضروري أن تتكيف مع الموجة وتأخذ في الاعتبار مزاجه. تتطلب المقابلة باللغة الإنجليزية بعض الإعداد ، لذلك من المهم التفكير في الأسئلة المحتملة التي يمكن أن يسألها صاحب العمل.
يمكنك إعداد قائمة من الكلمات المناسبة مقدما.والعبارات التي ستكون مطلوبة للمقابلة. كقاعدة عامة ، يتم طرح الأسئلة القياسية في المقابلة باللغة الإنجليزية التي تتطلب إجابات العينة. نظرًا لأنه من المستحيل التفكير في كل شيء مقدمًا ، يجب أن تكون مستعدًا للارتجال. يجب أن يكون لجميع الإجابات على المقابلة باللغة الإنجليزية لهجة محايدة أو إيجابية.
لتمرير المقابلة بنجاحتعرف المفردات المهنية. بالإضافة إلى حقيقة أن هذه المعرفة ستكون مفيدة في عملية العمل ، فإنها سوف تساعد على ترك انطباع أول إيجابي. يجب على المرشح أن يتعلم أكبر قدر ممكن حول المجال المهني وأنشطة الشركة في السوق. من المنطقي التعرف على الشركات المنافسة وموقع الشركة التي يرغب مقدم الطلب في الحصول عليها. من المؤكد أن صاحب العمل المحتمل سيقدر رغبة المرشح في الاطلاع على أحدث الأخبار والابتكارات في مجال النشاط المختار. من أجل أن يشعر القائم بالمقابلة بالاهتمام ، يجب على المرشح أن يشارك بشكل نشط في الحوار. في نفس الوقت ، يجب أن يكون الموقف مفتوحًا ، ويجب وضع اليدين على الركبتين أو الطاولة. الثقة مصدر إلهام لموظف محتمل ، لذا تحتاج إلى التفكير مقدمًا في بدلة العمل وتفاصيلها الرئيسية.
ماذا تحتاج للنظر؟
لكثير من المتقدمين سيكون اكتشاف ذلكمقابلة باللغة الإنجليزية هي نفس المقابلة في مقابلة باللغة الروسية. لذلك ، من أجل إكمال المقابلة بنجاح ، لا تحتاج إلا إلى رغبة وتحضير عظيمين. وكقاعدة عامة ، يُطلب من الباحثين عن عمل طرح أسئلة في المقابلة باللغة الإنجليزية. ومع ذلك ، فإن العديد من المحاورين يمكن أن يشمل أيضا أسئلة استفزازية تجعل من الممكن فهم درجة تحمل الإجهاد والتفكير الإبداعي.
قبل أن تحصل على مقابلة باللغة الإنجليزيةاللغة ، تحتاج إلى معرفة أكبر قدر من المعلومات حول الشركة وخصائص المنتج. ستسمح لك المعلومات التي تم الحصول عليها بالتحكم في الموقف والقيام بدور نشط في المحادثة. البيانات التي تدعمها الحقائق ستخلق انطباعًا مؤاتًا.
يجب على مقدم الطلب أن يظهر نفسهأخصائي مؤهل يتمتع بخبرة واسعة ومستوى عالٍ من المعرفة باللغة الإنجليزية. أيضا ، عوامل النجاح الرئيسية هي الثقة والعرض الذاتي الكفء.
كيف تقدم نفسك؟
تضيع الكثير من الباحثين عن العمل أثناء الرد علىالأسئلة الأكثر شيوعًا. القصة عن نفسك هي واحدة من الإجابات الهامة والمحددة مسبقا. من المهم أن تقدم نفسك بشكل غير ملحوظ للمقابلة من أفضل جانب. لا تذهب إلى التفاصيل والسيرة الذاتية الدقيقة لحياتك. يهتم رب العمل بالتعليم وخبرات العمل والمهارات الشخصية التي قد تكون مفيدة في المهنة.
مهارات الاتصال ممتازة ستكون مهمة.لمدير المبيعات. سوف تكون هناك حاجة إلى مهارات القيادة والانضباط الذاتي والعرض التقديمي لمقدمي الطلبات الذين يرغبون في تولي مناصب قيادية. بالحديث عن نفسك ، تحتاج إلى التركيز فقط على تلك الصفات التي تتعلق بالموقع المختار.
يعتمد الكثير على الانطباع الأول ، لذلكمن الضروري النظر في المظهر إلى أصغر التفاصيل. خلال فترة المقابلة ، يجب على المرشح أن يحافظ على ثقته بنفسه. في نفس الوقت لا يمكنك أن تفقد إحساسك بالكرامة. لا يوصى بإجراء الكثير من الحركات غير الضرورية ، والتي تعطي حالة عصبية. أيضا ، قد يعتبر رب العمل هذا كمظهر من مظاهر القيد. يجب أن نتذكر أن المرشح لهذا المنصب هو من الدرجة العالية المهنية مع معرفة جيدة للغة.
كيف تقدم نقاط القوة؟
عند الإجابة على هذا السؤال ، يجب عليك الاختيارالصفات الأكثر ضرورة ورائعة لهذا المنصب. من المناسب أن يذكر المحاسب تركيزًا عاليًا من الانتباه والدقة ، ولمصمم عن الإبداع والخيال الرائع. هذه المهارات تحتاج إلى وصفها بالتفصيل. يجب على صاحب العمل رؤية موظف واعد وإيجابي. لا تقم بتزيين نفسك وقائمة طويلة المزايا. التركيز على النتائج والقدرة العالية على التكيف للشخصية هي أكثر الصفات المطلوبة. يمكن التفكير مسبقا في مثال على مقابلة باللغة الإنجليزية ورسم على الورق.
في مجال الأعمال التجارية ، والتسامح من الإجهاد والأداء العالي في أي حالة لا يمكن أن تؤدي فيها المواعيد النهائية الضيقة إلى الخروج من التوازن. سوف الصفات الإيجابية والمستوى المهني تكون العوامل الحاسمة عند اختيار المرشح.
نقاط الضعف
مقابلة باللغة الإنجليزية ، كقاعدة عامةيتضمن نوعًا من اختبار الكفاية ، والذي يتضمن أسئلة حول نقاط الضعف ونقائص المرشح. كل شخص لديه عيوبه ، لذلك لا نخاف من الإجابة على هذا السؤال. إذا كان الموقف المرغوب مرتبطًا باتصال دائم ، فلا تتحدث عن الخجل. الرغبة في التغيير للأفضل ستكون ميزة كبيرة لمقدم الطلب. يمكنك أيضا استخدام طريقة التحول ، والتي تنطوي على تحويل الحرمان في صالحه. على سبيل المثال ، يساهم النقد الذاتي والكمالية في الأداء المثالي للعمل.
عند الإجابة على السؤال عن أوجه القصور التي تحتاج إليهاالتحدث بحرص شديد وتجنب الزوايا الحادة. يمكنك استخدام الاتحاد "لكن" ، والذي سيعرض أوجه القصور من منظور مختلف. قبل الدخول في مقابلة ، يجب أن تمارس إجاباتك أمام أفراد العائلة أو أمام المرآة. من المهم تحديد معدل مقبول للكلام والجرس الصوتي. يمكنك استخدام مسجل صوت يسمح لك بالعمل على أخطاء الكلام المختلفة. من الضروري أيضًا الانتباه إلى معنى الكلمات ونطق الكلمات.
لماذا يجب على صاحب العمل اختيارك؟
هذا هو واحد من أكثر الأسئلة شعبيةصاحب العمل يسأل مقدم الطلب. عند الإجابة على هذا السؤال ، يجب عليك أن تدرج المزايا التي ستساعد المنظمة في تحقيق أهداف معينة. للقيام بذلك ، يجب أن يكون لديك معلومات حول أهداف الشركة واتجاهات تطويرها. يحاول العديد من أصحاب العمل طرح هذا السؤال في أكثر اللحظات غير المتوقعة. هذا هو نوع من اختبار رد الفعل في ظروف عدم القدرة على التنبؤ. يجب أن يكون المرشح جاهزًا لأية مفاجآت والحفاظ على الهدوء.
جميع أرباب العمل لديهم الخاصة بهمأساليب لتحديد الموظفين المثاليين للشركة. عند الإجابة على مثل هذه الأسئلة ، ينبغي على المتقدمين التحدث عن مهاراتهم واستعدادهم للتعلم المستمر. يحتاج المرشح إلى التميز عن الحشد ، لذا من المهم تحديد الصفات الفريدة لشخصيته. يجب ذكرها بجرأة في المقابلة ودعمها بالأدلة ذات الصلة.
أسئلة حول الوظيفة السابقة
أسئلة مماثلة يمكن تصنيفها"زلق" ، لذلك تحتاج إلى توخي الحذر بشكل خاص عند الإجابة. لا تكن عاطفيًا جدًا للحديث عن السلطات السابقة. من الأفضل إعطاء سبب موضوعي لا يتعلق بالعلاقات الشخصية أو المالية.
على سبيل المثال ، في خطط التنمية الاستراتيجيةلم تدخل الشركة الامتداد ، لذلك لم تكن هناك فرص للترويج. كسبب محايد ، قد يكون الانتقال إلى مدينة أخرى هو الحال. لا تتحدث عن الفشل ، ونتيجة لذلك تم طرد مقدم الطلب من العمل. الجانب غير الودي من الفصل من الأفضل أن يترك معك.
أسئلة حول المستقبل
العديد من أصحاب العمل يهدفون إلى تشكيلفريق من الموظفين الطموحين والمحفزين. وبما أن رب العمل مهتم بالعمالة طويلة الأجل ، فمن الضروري أن نقول عن الرغبة في التنمية جنباً إلى جنب مع المنظمة. لا تحتاج إلى تسمية موقف معين يريد مقدم الطلب أن يأخذ. من الأفضل أيضًا تجاوز الجانب المالي من المشكلة. من الأفضل أن نقول عن الحصول على معارف ومهارات جديدة في هذه الشركة.
معظم أرباب العمل مهتمونالموظفين الطموحين الذين يريدون النمو. الشيء الرئيسي هو عدم المبالغة وتقديم نفسك بشكل صحيح. يمكنك التحدث عن تحسين جانب معين من الحياة العملية التي أود تحسينها. يحتاج المرشح إلى معرفة معلومات الشركة الرئيسية. بعد تعلم مهمة وأهداف وأهداف المنظمة ، يمكن للمرء أن يختار النقاط الرئيسية التي يتردد صداها مع أهداف المرشح نفسه.
القضايا المالية
يمكن طرح أسئلة حول الأجورطريق مسدود لأي مرشح. قد يكون المبلغ المعلن منخفضًا جدًا أو مرتفعًا جدًا. في هذه الحالة ، ليس من الضروري مناقشة المبلغ المحدد. كما لا يوصى بالإجابة على السؤال بسؤال ، لأن هذا مؤشر على الأخلاق السيئة. يمكنك التعبير عن الرغبة في النمو الوظيفي ، فضلا عن تحقيق أقصى قدر من قدراتهم. في السابق ، يمكنك تحليل متوسط الراتب في السوق وتوجيهه إلى صاحب العمل. قبل اجتياز المقابلة ، من الضروري فهم توقعاتك الخاصة والحد الأدنى الذي يمكنك الموافقة عليه.
ما لا تفعل؟
مراجعات سلبية حول السلطات السابقة وفريق سيضع مقدم الطلب في ضوء سلبي. يجب أن لا تأخذ المبادرة وتطرح أسئلة حول الأجور. خلاف ذلك ، سوف يستنتج صاحب العمل أن المرشح مهتم فقط في المكون المادي. القدرة على البدء بسرعة لأداء واجبات ستكون ميزة كبيرة. لذلك ، من الضروري حل جميع القضايا وتسوية الأمور قبل التوظيف.
يجب على مقدم الطلب بذل قصارى جهدهلذلك لا داعي للتحدث بالتفصيل عن مشاكلهم. المرشحين الذين هم غير راضين في حياتهم الخاصة تصبح غير جذابة لصاحب العمل.
ما لا يقول؟
الإجابات في المقابلة باللغة الإنجليزيةيجب أن تكون غنية بالمعلومات قدر الإمكان. خلال المحادثة لا يمكنك القول: "أنا لا أعرف". هذه الإجابات تقلل إلى حد كبير من جاذبية مقدم الطلب. لذلك ، من الضروري التفكير في الإجابات على الأسئلة الأساسية وكتابتها. يمكن لأي مقدم طلب اجتياز المقابلة بنجاح باللغة الإنجليزية ، فأنت تعرف بالفعل أمثلة على الأسئلة التي قد يتم طرحها.
كقاعدة عامة ، بعد الجزء الرئيسي من المقابلةيهتم صاحب العمل بالأسئلة المحتملة من مقدم الطلب. هذه نقطة مهمة للغاية تحتاج إلى استخدامها. من أجل إكمال المقابلة بنجاح باللغة الإنجليزية ، من المهم اتباع التوصيات المذكورة في هذه المقالة.
