العمل في CFS: ردود فعل الموظفين

ما نوع العمل الذي تحصل عليه FSC؟ هذا هو السؤال الذي يجب الرد عليه أكثر. بعد كل شيء ، كانت مسألة التوظيف دائما مهمة للغاية. يحاول الموظفون المحتملون أولاً دراسة كل الآراء المحتملة حول صاحب عمل معين. فقط لاحقاً ، بعد التأكد من أن المنظمة تتصرف بحسن نية ، هل يعطي الشخص الأفضلية لهذا المكان أو ذاك. بعد ذلك ، أرسل سيرتك الذاتية ، واذهب من خلال عملية المقابلة وإيجاد وظيفة. كما أن آراء العمال حول مكان معين تجعل من الممكن أن ندرك تمامًا كيف سيتم تمثيل الرؤساء بضمير حي. في كثير من الأحيان ، يخفي رب العمل الفروق الدقيقة المهمة في العمل والتعاون. بالمناسبة ، قد تختلف بعض الآراء في الأداء. لا حاجة إلى أن يفاجأ. بعد كل شيء ، يعمل الناس المختلفون في كل مدينة ، وجميعهم لديهم طلباتهم الخاصة لأرباب العمل. شخص ما ، على سبيل المثال ، يوم عمل غير منظم يبدو طبيعياً تماماً. والبعض الآخر ، على العكس ، يرتبط سلباً بهذا. لذلك ، يجب ألا تسبب التناقضات القلق. من المهم التأكيد على النقاط الرئيسية التي يتم تسليط الضوء عليها في الغالب من قبل جميع الموظفين الذين يعملون أو عملوا في CFS.

حول النشاط

لبداية ، فمن المستحسن أن نفهم الشركة التيبشكل عام. تتلقى KFS مراجعات حول أنشطتها بشكل عام إيجابية. بعد كل شيء ، هذه المنظمة سلسلة تموين كبيرة إلى حد ما. أو ، كما يطلق عليه ، "مقهى المطعم".

النشاط واضح تماما - الطبخوبيعها للعملاء. يمارس CFS على الأطباق الأمريكية. هذا هو نوع من الوجبات السريعة. المنظمة لا تؤدي أي مهام خاصة أخرى. لذلك ، بالنسبة للأنشطة من الاستعراضات CFS يتلقى ، كما قيل ، جيدة. يفهم الموظفون المحتملون بوضوح ما يجب عليهم فعله.

التوزيع في روسيا

النقطة التالية للاهتمامبعض الموظفين (الحقيقيين والمحتملين) هم منظمات منتشرة في أنحاء روسيا. في كثير من الأحيان ، الثقة في شركات التموين الصغيرة ليست ذات مصداقية. وهناك بداهة غير مستحسن لتسوية.

لكن CFS هي منظمة كبيرة. كان متوفرا في العديد من مدن روسيا. وبالتالي ، فإن المقهى يجذب نفسه. يقول الموظفون بثقة أن صاحب العمل ليس غشًا. لن يغلق الشركة ، ويحرم الجميع من العمل.

الشيء الوحيد الذي يزعج البعض هوليس كل المدن في روسيا لديها CFS. لذا ، فإن العمل غير متوفر في كل مكان. صغيرة ، ولكن لا يزال هناك خلل. الناس من مناطق أخرى من البلاد مدعوون للعمل ، لكن هذه الممارسة نادرة للغاية. هذا العامل يجب أن يؤخذ في الاعتبار.

حول الوظائف الشاغرة

مراجعات حول العمل في KFS (موسكو أو أي دولة أخرى)المدينة التي لا توجد بها شركة لا يهم مكانها) غالباً ما تؤكد عدم وجود عدد من الوظائف الشاغرة. كقاعدة عامة ، فإن الوظائف التي توظيف الموظفين ، وليس ذلك بكثير.

ما الذي يتم عرضه على الموظفين المحتملين؟ هناك عدة خيارات:

• أمين الصندوق.
• cashier-wagon (لديه بعض الاختلافات عن الخيار الأول) ؛
• عامل مطبخ
• مدير (نادر للغاية).

كقاعدة عامة ، الشاغر الأخير هو مكانالتي تتعامل بسرعة مع المواطنين. في معظم الأحيان ، توظيف الموظفين في مكان العمال في المطبخ ، فضلا عن عربات محطة الصراف. يعمل هؤلاء الموظفون مع أمين الصندوق ويقومون بطهي أطباق معينة في المطبخ. في الوقت نفسه ، فإن أرباحهم هي نفسها تمامًا مثل تلك الخاصة بأصحاب الأموال العاديين. هذا يجعل البعض لا يترك أفضل ردود الفعل على عمل FSC. Novokuznetsk ، موسكو أو أي مدينة أخرى - لا يهم. الشيء الرئيسي هو أنه في شبكة المطاعم العامة المدروسة ، هناك مخطط واحد للوظائف الشاغرة. بشكل عام ، يشير العديد من الموظفين إلى أنه بغض النظر عن الموقع المعروض ، سيتعين على الجميع العمل في كل من المطبخ ومنضدة الخروج. الاستثناء هو مدير العليا. يسيطر على عمل كل شخص آخر.

مقابلة

من الصعب تصديق ذلك ، ولكن المقابلة تعتبر أيضًا جزءًا من الوظيفة. كقاعدة عامة ، يترك الموظفين ملاحظات جيدة حول هذا الموضوع. كل شيء يمر دون أي مشاكل ، وفي جميع المناطق.

عادة ما تكون المقابلة نداء لكبار السنمدير في مقهى معين. سيتعين على الموظف المحتمل ملء استمارة طلب وإخباره عن نفسه. لا فظاظة أو موقف رافض. يتم الاتصال في بيئة غير رسمية ، مما يعطي الثقة إلى الموظفين المحتملين.

في غضون أيام قليلة ، سيكون نموذج طلب مقدم الطلبدرس. وإذا كان الشخص مناسبًا ، فسيتم استدعاؤه ودعوته للعمل. خلال المحادثة ، سيجيب المدير عن جميع أسئلتك. وهذه أخبار جيدة. كما توضح الممارسة ، يتم استدعاء كل من قدم نماذج طلب المتقدم للدراسة مرة أخرى ودعوا إلى العمل. Shkolnikov هنا ، أيضا ، تأخذ. بالفعل من 14-16 سنة. لذلك ، فإن العمل في مراجعات FSC غالباً ما يكون إيجابياً. على وجه الخصوص ، حقيقة أن العثور على وظيفة هنا ليس صعبا. والمحادثة هي على الأرجح محادثة في إطار غير رسمي من محادثة تجارية جادة.

دورات تدريبية

والشيء التالي ليتم تشغيلهالاهتمام هو أن العمل في CFS يتطلب دورة دراسية خاصة. من المهم للغاية بالنسبة لكل موظف. خلال ذلك هناك أحد معارفه مع القائمة ، وكذلك يتدرب مقدمو الطلبات للعمل مع مكتب النقدية. لا شيء صعب أو خاص. كقاعدة عامة ، يستمر التدريب لمدة شهر. هذه هي عملية مطلوبة.

في هذه المناسبة ، استعراض العمل في CFS(نوفوسيبيرسك أو أي مدينة أخرى - لا يهم ، يعلمون في كل مكان وعلى قدم المساواة) ترك إيجابية في الغالب. الشيء هو أنك لا تحتاج إلى دفع أي شيء. يتم توفير التدريب مجانا. وكما وعد صاحب العمل ، فإنه يحدث بالتوازي مع العمل. في الواقع ، تبين أن الشخص يتعلم ويفي واجبات وظيفته.

والفارق بسيط فقط هو العمل الرسمي.ممكن بعد شهر واحد فقط ، بعد اجتياز الاختبار لمعرفة معلومات حول العمل. الموظفون الضميريون ، كقاعدة عامة ، ليس لديهم مشاكل في هذا. التعامل مع التدريب والاختبار النهائي أمر سهل للغاية. يكفي فقط التعامل مع عملك بمسؤولية.

جدول المواعيد

الآن من الواضح ما يمثل تقريباهي وظيفة في CFS (ايكاترينبرغ). وتشير استعراضات هذه المنظمة إلى أنه لا توجد في جميع المدن أي شواغر متنوعة ، كما يوجد تدريب مجاني. تمريرها ليست صعبة للغاية. ويشاء.

الفارق الدقيق التالي هو جدول العمل. كثير من الناس الاهتمام بها. وفي هذا المجال ، يكسب العمل في مراجعات FSC اختلافاً. الشيء هو أن الكثير يعتمد على منطقة الإقامة. في المدن الكبيرة ، عادة ما يكون الجدول أقل مرونة. لكن بشكل عام ، المبدأ هو نفسه في كل مكان.

في البداية ، عند ملء استبيان ، يجب على الموظفسوف تشير بشكل مستقل إلى الوقت الذي يستطيع فيه أداء واجبات العمل. سيتم أخذ هذه الحقيقة بعين الاعتبار من قبل صاحب العمل. خاصة عندما يتعلق الأمر بتلاميذ المدارس أو الطلاب. يتم اختيار جدول العمل على أساس فردي ويتم التفاوض عليه والمشار إليه في عقد العمل الرسمي.

كقاعدة عامة ، يتم استخدام جدول التحول. يرضي. في بعض الحالات ، يجوز لصاحب العمل ترك الموظف للعمل طوال اليوم. معظم المقاهي FSC مفتوحة من الساعة 9 صباحا حتى الساعة 8 مساء. وفقا لذلك ، سوف يستغرق الكثير من العمل. ولكن في الغالب يمارسون التحولات من الساعة 9:00 إلى الساعة 15:00 ومن الساعة 15:00 إلى الساعة 20:00. يتم حل هذه المشكلة بشكل فردي. في أغلب الأحيان ، كما يتبين من المراجعات ، فإن عطلة نهاية الأسبوع تطفو. هذا ليس دائما مريحة. في بعض الحالات ، يمكنك الاتفاق على جدول العمل 5/2. وحتى نهاية الأسبوع سقط دائما يومي السبت والأحد. لكن هذا ليس من السهل القيام به.

ومع ذلك ، العمل في مراجعات FSC وسلبيةشخصية يحصل وراء الجدول الزمني. يشير الكثير من الناس إلى أنه في كثير من الأحيان يتعين عليهم العمل ساعات إضافية. ومن الضروري القدوم إلى العمل مسبقًا. بشكل عام ، يمكن أن يسمى جدول العمل في الشركة المجهدة. يُنصح الأشخاص الذين لا يحتملون بالامتناع عن العمل. انهم ببساطة لن تكون قادرة على التعامل مع جدول أعمال مزدحم ووقت إضافي دائم. صعب بشكل خاص للموظفين الجدد. انهم في كثير من الأحيان لا البقاء حتى الشهر. من هنا يأتي دوران كبير من الموظفين. لذلك ، تعتبر الشواغر الدائمة في الشركة سبباً للتفكير. هل هو عمل جيد حقا؟

حزمة اجتماعية

في التوظيف ، يقدم مديرو المؤسسة لموظفيهم المحتملين حزمة اجتماعية كاملة. لكن هل هو حقا؟ ما مدى رضا الموظفين عن هذه الميزة؟

هنا يتم تقسيم الآراء. كقاعدة عامة ، يكسب العمل في مراجعات FSC لحزمهم الاجتماعية طابعًا محايدًا. هناك إيجابيات وسلبيات في هذا المجال. إذا كنا نتحدث عن مدير شاغر أو مدير كبير ، فلن تكون هناك أية شكاوى. يتم توفير الباقة الاجتماعية بالكامل ، والإجازة في الموعد المحدد ، ولكن يمكنك الاتفاق على نقلها. وفقا لذلك ، فإن المنظمة تفي تماما بالتزاماتها.

لكن بقية الموظفين يجب أن يتحملوانوع من الظلم. نعم ، يتم تزويدهم أيضًا بحزمة اجتماعية. ولكن فقط بالنسبة للمواطنين المستخدمين رسميًا. على سبيل المثال ، إذا لم يتم إضفاء الطابع الرسمي على مدرسة ، ولكنها لا تزال تعمل ، فقد لا يأمل في إجازة أو إجازة مرضية. ومع ذلك ، هذه الممارسة ليست غير شائعة. المراهقون ليسوا في عجلة من أمرهم.

وتجدر الإشارة إلى أن العطلة دونيتم توفير المشاكل فقط لأولئك الذين عملوا لفترة طويلة في الشركة. سيتعين على الموظفين الجدد ، كما تظهر آراؤهم ، أن يطرقوا بكل راحة الراحة التي يستحقونها. دفع الإجازات المرضية يحدث مع التأخير ، وهي ليست سعيدة للغاية. ولكن ، كما يقول العديد من المرؤوسين ، لا تزال الأموال مستحقة. في بعض مقاهي الوجبات السريعة ، لا تعمد المستشفيات فقط إلى التأخير ، ولكن ليس الإدراج على الإطلاق. لذلك ، العمل في CFS (Togliatti) يحصل على ردود فعل إيجابية. بالطريقة نفسها كما في أي مدينة أخرى في روسيا. هناك بعض أوجه القصور هنا ، ويجب أيضا أن تؤخذ بعين الاعتبار.

والخبر السار هو أن CFS يقدم شكلاً مجانيًا. وكذلك الغداء على حساب المنظمة. هناك قائمة خاصة لعمال المقهى. يمكنهم اختيار طبق واحد أو آخر ، ثم تناوله. استراحة الغداء مبنية على مبدأ "هو نفسه طبخ وأكل". وهذا هو ، يتم تقديم الطعام من مجموعة من الأطباق التي يتم تضمينها في القائمة المقدمة من قبل المشترين.

العيب الذي يتم التأكيد عليه في كثير من الأحيان هوأن استراحة الغداء غير محدودة. بالنسبة له ، فإن العمل في مراجعات FSC للموظفين السابقين ، وكذلك الموظفين الحاليين لا يحصل على الأفضل. لا يوجد وقت واضح لتناول طعام الغداء. وكقاعدة عامة ، لا يغلق مقهى الوجبات السريعة في وقت الغداء. ويمكن للموظفين تناول الطعام فقط عندما يكون لديهم وقت لذلك.

وهكذا ، فإن العمل في الغذاء CFS بسببتقدم المؤسسة ، ولكنها لا تحدد ، جدول زمني واضح يسمح لك بتناول الطعام في وقت معين. كل هذا يتوقف على تدفق الزوار. يشير بعض الموظفين ، وخاصة في المدن الكبيرة ، إلى وجود أيام لا يمكن فيها تناول الطعام على الإطلاق. وهذا يجب أن يؤخذ في الاعتبار. من الطبيعي جدا لمقهى الطعام الحديث.

النمو الوظيفي

الآن من الواضح ما يحصل العمل في KFSاستعراض الموظفين. موسكو ، سان بطرسبرج أو أي منطقة أخرى ليست مهمة. الشيء الرئيسي هو أن مبدأ تشغيل هذه الشبكة هو نفسه في كل مكان. ماذا يمكنك أن تقول عن احتمالات رفع وترقية السلم الوظيفي؟

من الناحية النظرية ، فرصة صغيرة لزيادةهناك عمال. لكن الحد الأقصى الذي يمكن تحقيقه هو التوظيف من قبل مدير كبير. ليس سيئًا ، لكن كعمل مهني ، هذا العمل ليس جذابًا للغاية. على الرغم من ذلك ، يتم إغراء الموظفين بالتطوير الوظيفي. ويعتقد الكثيرون ذلك.

إذا تم التخطيط للتوظيف في CFS ،من المستحسن أن تأخذ في الاعتبار أن هذا العمل ليس جيدًا جدًا للتطوير الوظيفي. للعمل فقط والحصول على أموال مقابل أداء واجبات العمل - تماما. ولكن هذا ليس أفضل مكان للتطوير الشخصي.

حول الأرباح

ما الميزات الأخرى المشحونة بالعمل في FSC؟ استعراض المرتبات لا يحصل على الأفضل. نعم ، يعتمد الكثير على منطقة الإقامة ، ولكن بوجه عام ، فإن آراء الموظفين في هذا المجال ليست مشجعة.

لماذا؟ في البداية ، يحصل الموظف على راتب مرتفع. لكن من الناحية العملية ، تبين أنه أقل من الموعود. اتضح في مرحلة إبرام العقد. في المتوسط ​​، يتلقى الموظف في CFS حوالي 15 ألف روبل. بالنسبة لبعض المناطق ، هذا متوسط ​​الراتب. ولكن نظرا للجدول المزدحم والعمل الدائم ، تعتبر الأجور منخفضة.

تبعا لذلك ، يشعر الكثيرون بأنهم مخدوعون. لتجنب هذا ، لا أعتقد أنه يمكن الحصول على أجور عالية في مقهى للوجبات السريعة. لأموال كبيرة نسبيا ، يمكن للمديرين كبار المطالبة. وضعوا حوالي 20-25 ألف شهريا. هذه الأرقام لمعظم المناطق هي بالفعل أكثر بهجة.

جماعي

العمل في مراجعات موظفي CFS (نيجني نوفغورود ،موسكو ومدن أخرى - لا يهم أي نوع من التضاريس التي تدور حولها) تكتسب إيجابية فيما يتعلق بفريق العمل. الشيء هو أنه في هذه السلسلة من مقاهي الوجبات السريعة ، يتم توظيف الموظفين الشباب والحيويين. وبمرور الوقت ، قد يبدو هؤلاء بالطبع متعبين.

بشكل عام ، الفريق في CFS ودود. لا توجد منافسة ، لا أحد يحاول الاستعاضة عنها. مكان رائع لأولئك الذين يريدون تكوين صداقات جديدة. كما قيل بالفعل ، معظمهم من المراهقين والشباب يعملون في CFS. يرضي بعض. يمكنك أن تأتي للعمل ليس فقط للوفاء بواجباتك الرسمية ، ولكن أيضا من أجل التواصل!

النتائج

الآن من الواضح ما يحصل العمل في KFSالاستعراضات. من المستحيل أن نقول بالضبط كيف درس جيدا صاحب العمل. بشكل عام ، هذه المؤسسة مناسبة جدًا لتوظيف أولئك الذين لديهم مقاومة إجهاد عالية و إجهاد منخفض. إن الكثير من المال هنا لا يتمثل في كسب المال ، وفي بعض الأحيان قد يكون من الصعب للغاية العمل.

CFS - هذا هو مقهى الوجبات السريعة الأكثر شيوعًا. في بعض الطرق هو أفضل من المنظمات المماثلة. ومع ذلك ، تشير معظم المراجعات إلى عدم توظيفك هنا. في أي حال ، إذا كنت ترغب في تسلق السلم الوظيفي ، وكذلك كسب المال الكبير. تسمح لنا الردود على العمل في KFS (نوفوسيبيرسك أو أي منطقة أخرى من روسيا) بفهم المفاجآت التي قد يتوقعها الموظفون أثناء التوظيف.