العمالة الكاملة ودور الدولة في تنظيم سوق العمل

بعد ظواهر مثل الحروب ، الأمراض ،الكوارث الطبيعية ، ربما أفظع الناس سيطلقون على البطالة. شخص دون جدوى يبحث عن عمل لفترة طويلة ، شخص ما هو التمسك بالمكان الحالي ، والتضحية بالوقت والصحة ، خوفا من أن يكون دون وسائل كسب الرزق. بعد كل شيء ، يعيش الكثيرون بالمعنى الحرفي من الأجور إلى الرواتب أو دفع القروض أو ببساطة ليس لديهم أي مصادر دخل أخرى في حالة الحرمان من الأرباح الأساسية.

العمالة الكاملة هي الوضع في البلاد ، معالتي يتم تزويد جميع السكان القادرين على العمل بها. في هذه القضية ، ينبغي أن تشارك الدولة باعتبارها المنظم الرئيسي لسوق العمل. إنشاء علاقة مثلى بين مستوى الطلب والعرض دون وسيط لن ينجح ، لأن توافر عدد كاف من الوظائف - وهذا ليس كل شيء. كل شخص يرغب في الحصول على وظيفة تتوافق مع طلباته المتعلقة بمستوى الدفع وظروف العمل ومحتوى الأنشطة والشروط الأخرى. عدم العثور على اقتراح مثالي ، إما أن يوافق الشخص على ظروف أقل ملائمة (أو غير مناسب تمامًا) ، أو يواصل البحث ، ويبقى عاطلاً عن العمل.

وبالتالي ، التوظيف الكامل للسكانلا يمكن تحقيقه إلا في حالة تطابق العرض والطلب مع بعضهما البعض ، ولكن هذا الخيار ، مثل كل شيء مثالي ، لا يمكن تحقيقه عمليًا. أولاً ، بسبب العامل البشري الذي لا يمكن أخذه بعين الاعتبار ؛ ثانيا ، ستكون هناك دائما ما تسمى بطالة طبيعية ، أي دولة حيث تكون نسبة صغيرة من السكان تبحث عن مكان أفضل ، في حين تغادر الأولى. من الناحية المثالية ، ينبغي ألا تتجاوز هذه النسبة 5-7٪ من إجمالي عدد المواطنين القادرين على العمل ، ويجب الحفاظ على هذا المستوى باستمرار. إن مفهوم العمالة الكاملة يعني فقط حالة سوق العمل ، لذا لا تفترض أنه يجب توظيف جميع المواطنين.

العمالة الكاملة بدلا ينطوي على العملهؤلاء الأفراد الذين يرغبون في العمل. من الإحصاءات ، يتم استبعاد الأشخاص الذين لا يعملون بمحض إرادتهم. إما ربات البيوت ، أو أولئك الذين يرغبون فقط في أخذ استراحة من العمل والتفكير في المزيد من التطوير الوظيفي ، وكذلك الأشخاص الذين لا يحتاجون إلى العمل لأي سبب من الأسباب.

خلال وجود اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، فإن دور الدولة فيوقد تم تنظيم سوق العمل كبير جدا. خلق فرص عمل لخريجي التعليم الثانوي والعالي، في الراتب وجود ما يسمى ب "المساواة"، التي من خلالها السكان القادرين على العمل عدم التسرع من مكان إلى آخر بحثا عن حياة أفضل. أجرت النضال الفعال مع "المعالين"، وتقريبا تم تحقيق العمالة الكاملة عن طريق التحريض، عن الشعارات والملصقات مشرق مشيدا الطبقة العاملة. التسيب والأنشطة التجارية يجدف، بحيث بلغ عدد المواطنين العاملين رسميا عالية بما فيه الكفاية.

ما هو الوضع في البلاد في الوقت الحالي؟ ووفقًا للبيانات الرسمية ، فإن معدل البطالة صغير - حوالي 5٪ فقط ، وهو ما يتوافق مع مستوى البطالة الطبيعية ، ومع ذلك ، يتم إرسال القليل إلى بورصة العمل ، لأن هناك رأيًا بأنهم يقدمون عملًا غير مناسب تمامًا بأجور منخفضة. من المفترض ، أن مستوى البطالة غير الرسمية أعلى بعدة مرات. ما هو السبب؟

للوهلة الأولى ، هناك الكثير من الوظائف ، ولكنالآن ، بعد الدراسة ، ليس من الضروري العمل في التخصص ، هنا يبحث الخريجون عن مكان مترب ومربح. علاوة على ذلك ، هناك الكثير من إعلانات الشواغر التي تتحول إلى خدعة ، حيث تنتهك العديد من المنظمات قانون العمل مع الإفلات من العقاب. عدم تدخل الحكومة يسمح لهذه الشركات في الوجود وتضليل المتقدمين. وفي الآونة الأخيرة ، العديد من الجامعات ذات التحيز الإنساني تنتج المديرين والمحامين والاقتصاديين ، والطلب عليها صغير ، في حين أن الاختصاصيين التقنيين قليلون. وبطبيعة الحال ، أدى انخفاض الإنتاج والزراعة إلى خفض قيمة العمال والفلاحين ، مما أجبر شباب الريف على الانتقال إلى المدينة ، وأولئك الذين يمكن أن يصبحوا عمالًا في المصنع وعمالًا جيدًا سيذهبون للعمل في المكاتب والمحلات التجارية.

في هذه اللحظة ، العمل بدوام كاملروسيا غير حقيقية. حتى لأنه من المستحيل إجبار الشخص على العمل مقابل أجر حي (نعم ، لا يوجد نقص في أماكن العمل هذه) عندما يكون من المستحيل البقاء على قيد الحياة وعندما تكون هناك دعاية للرفاهية تعيش في كل مكان.