ما ينبغي أن يكون تهنئة ناجحة للمخرج من الجماعية في عيد ميلاده
في أعماق روحي ، لا أحد يريدعيد ميلاده مرت دون أن يلاحظها أحد للآخرين. بعد كل شيء ، بالنسبة له ، هذا سبب مهم للغاية لوقف وتحليل أحداث العام الماضي ، للتفكير فيها. إذا كان رئيسه عطلة في العمل ، في أي حال لا يمكنك تجاهلها. نحن بحاجة إلى التفكير مسبقا مع الزملاء كيفية تهنئة الزعيم.
طبيعة التهاني تعتمد بشكل مباشر على شخصية القائد
بادئ ذي بدء ، تحتاج إلى تحديد المستودعشخصية الزعيم. يجب أن يتم تهنئة المدير من المجموعة في عيد ميلاده وفقًا لتفضيلاته الشخصية. لا تجعلها شركة صاخبة بالونات ، إذا كان القائد شخصًا جادًا ومحجوزًا. في هذه الحالة ، من الأفضل الاحتفاظ بكل شيء رسميًا: المصافحة وتقديم مجموعة كتابية عالية الجودة.
وفي الوقت نفسه ، الشخص الذي يحب المرح ، هو أفضلتنظيم تحية مشرقة ورسامة. قصائد مناسبة ، كعكة مع شموع تحتاج إلى تفجيرها ، خطب حماسية حول شخصيته المخلصة وبطاقة بريدية ، مصنوعة بأسلوب فكاهي.
ما تقول الكلمات
من الضروري الاسترشاد بحقيقة أن التهنئةيجب على المدير من المجموعة في عيد ميلاده أن يتذكر ويتذكر. من الضروري أن نفكر مسبقا في ما يجب أن نقوله للرئيس: اختيار كلمات دافئة ومخلصة. حتى إذا كان الزعيم مبهجًا وسهل التواصل مع شخص ما ، يجب ألا تسمح لنفسك بأن تكون مألوفًا. يجب عليك دائما تبعية.
أسهل طريقة لشراء بطاقة بريدية كبيرة بهاالمطبوعة في نصها الجميل وقراءة عيد ميلاده مع التعبير. ولكن يجب أن نتذكر أن الكلمات المكتوبة بخط جميل هي دائما موضع تقدير أكثر. من الأفضل تقديم تهنئة شفوية للمدير من المجموعة مع مرتجلة عيد ميلاده. بطاقة هدايا ، بغض النظر عن النص المنطوق. يجب أن يقال عن احترافه وحساسيته وإنسانيته.
ماذا نعطي لرئيسك في العمل
من الأفضل تقديم هدية على أساسخصوصية أنشطة الرأس. إذا كان الشخص يعمل في مكتبه ، يجدر النظر في الموضوع الذي يزين الداخلية. من المؤكد أن تهنئة المدير من المجموعة في عيد ميلاده ، إذا كان سيتم التفكير فيه مقدمًا وتنظيمًا بكفاءة. بالنسبة للرجال ، والهدايا الناجحة هي مقياسا على الحائط ، ومحفظة ، وقلم أنيق. سوف تكون المرأة راضية عن الصورة ، مزهرية أنيقة أو شجرة في وعاء.
يتم تبسيط المهمة إلى حد ما إذا كان المشرفشخص يحرص على الرسم أو العزف على آلة موسيقية أو جمع أو فن الطهي أو نوع من الرياضة. في هذه الحالة ، يمكن أن يتم تسليم التهاني للمخرج في عيد ميلاده من فريقه ليعطيه كتاب هدايا حول موضوع الاهتمام ، مجموعة من الفرش الطبيعية للرسم ، أي شيء من المعدات الرياضية ذات الجودة.
الجو في الفريق في عيد ميلاد الزعيم
نهنئ الزعيم في بداية العملاليوم. في هذه الحالة ، لا ينبغي للمرء أن يتوقع أي تساهلات ، ناهيك عن التلميح عنها. سيسمح الرئيس لموظفيه بالذهاب إلى منازلهم في وقت مبكر ، إذا اعتبر أنه من الضروري القيام بذلك. واجباتهم مطلوبة ليتم تنفيذها كالمعتاد ، إلا بقدر أكبر من الحرص والدقة. من الأفضل أن تظهر للزعيم أن العمل مجتهد بشكل خاص في عيد ميلاده. بعد كل شيء ، هذا هو هدية سرية أخرى ، ولكنها مهمة جدا وقيمة للمدير.
تهانينا بمناسبة عيد ميلاد الرئيسيجب أن تكون متعلمة وجميلة وصادقة. من المهم أن يشعر الشخص بشعور لطيف داخل الأجواء الودية التي تسود الفريق. لا ننسى أن المدير منخرط في أي مناسبات عمل أو اجتماعات أو مفاوضات. ولذلك ، فإن رئيس في أي حال لا يترك غير مبال ، أن الموظفين بشكل مستقل نظمت تهنئة أنيق وليس بالأحرى.
